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《左传·昭公二十八年》，隐藏着哪些劝谏技巧？

《左传·昭公二十八年》是中国古代史书《左传》中的一篇文章，记录了春秋时期鲁国昭公二十八年的一系列事件。文中涉及到了一些劝谏技巧，具体如下： 1. 打情骂俏：在文章中，有劝谏者对君主使用了一些措辞辛辣的语言，以引起君主的注意和警惕，如“不务痛觉，亲贱贵贱，小大无状”，这种打情骂俏的方式能够强调问题的严重性。 2. 先进后退：劝谏者可能会先倾听君主的观点和想法，然后巧妙地引导君主，提醒他从不同的角度思考问题，帮助君主更全面地了解问题的本质。在文章中，有劝谏者就先听取了昭公对于他的政策的想法，然后再向他解释了其中的不妥之处。 3. 借用历史：劝谏者经常会运用历史事件和故事，来对比和证明自己的观点，以期激起君主的共鸣和思考。在文章中，劝谏者提到了历史上其他国家的落后和失败，与鲁国的现状进行对比，以引起昭公对于国家前途的担忧。 4. 相互比较：劝谏者有时会通过将君主与其他明君进行比较，让君主认识到自己的不足之处，以此来呼吁君主改变错误的决策。在文章中，有劝谏者就通过比较昭公和其他国家的君主的善政和治国之道，来提醒昭公应该学习他们的长处。 5. 示弱陈词：在劝谏时，劝谏者常常会将自己表现为一个低声下气、君主上位的下级官员，向君主提出建议，以显得恭顺并防止劝谏给君主带来冲击。在文章中，有劝谏者就表示自己愚陋，仅仅是为了国家利益和君主好，而提出劝谏。 这些劝谏技巧旨在通过与君主之间的辩论和交流，使君主对问题有更深入的理解，帮助君主作出正确的决策。

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长安逸动是无钥匙启动吗？

长安逸动的有些车型配备了无钥匙启动系统，可以通过按下启动按钮启动车辆。但并不是所有的长安逸动车型都配备了无钥匙启动系统，具体以购买时的车辆配置为准。

建立质量考评制。，

在职场遇到歧视怎么办？

当职场遇到歧视时，可以采取以下措施： 1. 保持冷静：遇到歧视时，要尽量保持冷静和理智，避免激动和情绪化的反应。 2. 搜集证据：收集和记录歧视事件的证据，包括日期、时间、地点、涉及人员等信息。这些证据可以帮助你向上级或相关机构举报或申诉。 3. 寻求支持：告诉身边可信赖的同事、朋友或家人，寻求他们的支持和建议。 4. 沟通解决：如果感觉能够直接与对方进行沟通，在保持冷静的情况下，与歧视行为的人员进行对话并表达自己的观点和不满。 5. 查阅政策：查阅公司或组织的相关政策文件，了解自己在这种情况下的权益和保护措施。 6. 寻求帮助：如果内部沟通无效或处于不安全的环境中，可以向上级领导、人力资源部门或职业协会等渠道寻求帮助和建议。 7. 举报或投诉：如果觉得需要采取更进一步的行动，可以选择将歧视事件举报给相关部门或机构，如人力资源部门、劳动局或媒体等。 8. 获取法律援助：如果认为遭受到的歧视涉及法律问题，可以寻求专业的法律援助，咨询有关职场歧视的法律规定和维权途径。 无论采取何种行动，保护自身权益和安全是最重要的。在处理歧视问题时，建议寻求专业人士的帮助和指导，以确保自己的利益得到最大的维护。

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